Nel 2020 abbiamo avviato, insieme al territorio, un processo partecipato che ha portato alla definizione del posizionamento Stay Young, alla creazione di un masterplan di destinazione e a una struttura di governance condivisa, con il coinvolgimento delle Amministrazioni e degli stakeholder locali.

Per completare questo percorso mancava però un tassello fondamentale: quello delle nuove generazioni. Giovani che oggi guidano attività ricettive, ristorative e commerciali – per passaggio generazionale o per scelta imprenditoriale – o che lavorano all’interno di queste realtà e vogliono contribuire attivamente allo sviluppo del territorio.

Garda Trentino NextGEN opera attraverso due tavoli di lavoro complementari: il Core Team e il tavolo allargato.

Il Core Team è composto da nove persone e rappresenta il gruppo operativo del progetto. Si riunisce fino a quattro volte l’anno e ha il compito di definire l’agenda dei vari incontri, individuare e sviluppare i progetti da sottoporre ad APT Garda Dolomiti e rappresentare Garda Trentino NextGEN in occasioni e incontri istituzionali. Al Core Team spetta inoltre la gestione del budget, con l’obiettivo di tradurre le idee emerse in azioni concrete per la destinazione.

Il tavolo allargato è composto da tutto il gruppo NextGEN e riunisce i giovani imprenditori e le giovani imprenditrici che scelgono di prendere parte al progetto. Si incontra due volte l’anno ed è lo spazio dedicato al confronto aperto: qui si discutono e validano le proposte elaborate dal Core Team e si raccolgono spunti, idee ed esigenze che arrivano direttamente dal territorio.

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