Chi sceglie il Garda Trentino non trova solo una destinazione dove trascorrere una vacanza tra natura, sport e benessere, ma anche un territorio in cui costruire il proprio percorso professionale, soprattutto nel settore turistico. Da alcuni anni lavoriamo per rendere il Garda Trentino sempre più attrattivo anche per chi desidera viverlo e lavorarci, con l'obiettivo di affermarlo come un vero #bestplacetowork. In questa direzione si inseriscono progetti come la Crew Card e la Garda Trentino Academy, ma anche la possibilità, riservata ai Partner Premium, di pubblicare offerte di lavoro all'interno della sezione dedicata del nostro sito partner.
Per dare maggiore visibilità agli annunci, da febbraio a maggio abbiamo realizzato una campagna social su Facebook e Instagram, rivolta a persone interessate a opportunità lavorative nel settore turistico. La strategia ha coinvolto due pubblici dedicati alla categoria "lavoro", geolocalizzati nel Nord Italia (Trentino-Alto Adige, Veneto e Lombardia) e in alcune regioni del Sud (Sicilia, Campania e Puglia). A questi si è aggiunto un pubblico di retargeting, pensato per raggiungere chi aveva visitato la sezione JOBS del sito senza completare azioni significative.
I risultati confermano l'efficacia dell'iniziativa. La campagna ha raggiunto 122.763 persone, generando 693.751 impression, 10.637 clic sul link e 5.622 visualizzazioni della pagina di destinazione. Le conversioni tracciate da Meta sono state 744, ma il dato più significativo riguarda le candidature effettivamente raccolte attraverso i nostri canali: 1.631 curriculum ricevuti, un numero in ulteriore crescita rispetto all'anno precedente.
Dal punto di vista geografico, il gruppo composto da Trentino-Alto Adige, Veneto e Lombardia si è dimostrato il più performante, con 467 conversioni tracciate. Molto positiva anche la risposta proveniente da Sicilia, Campania e Puglia, che ha generato 274 conversioni, confermando l'interesse per il Garda Trentino anche da bacini più lontani.
Nel complesso, la campagna ha dimostrato un'ottima efficienza, trasformando un investimento contenuto in un numero rilevante di candidature e confermando la validità della strategia adottata. Dietro questi numeri ci sono persone, competenze e nuove opportunità. Siamo certi che tra le 1.631 candidature ricevute ci siano talenti pronti a intraprendere un percorso professionale nel Garda Trentino. Perché lavorare qui non è solo una scelta lavorativa, ma anche un modo per vivere un territorio che continua a investire nel proprio futuro.
22/06/2026
