Una giornata di formazione dedicata a uno dei temi più centrali per il futuro delle nostre imprese: il benessere delle persone che lavorano nel settore turistico, attraverso il welfare aziendale e una reale comprensione delle nuove generazioni.

Oggi le nuove generazioni non cercano solo un contratto o uno stipendio. Cercano senso, prospettive, fiducia. E quando non trovano un contesto capace di valorizzare il talento e alimentare la motivazione, scelgono di andare altrove. Per questo lavoreremo sul cuore del cambiamento: come passare dal “gestire le persone” al saperle guidare davvero, attraverso una leadership evolutiva e consapevole. Durante la giornata, il consulente Antonio Miano metterà a disposizione strumenti concreti, modelli applicabili e casi reali tratti dal mondo dell’ospitalità, offrendo spunti immediatamente utilizzabili nella quotidianità aziendale.

I temi:

• il ciclo di vita del team;
• la gestione dei conflitti;
• empowerment e performance management;
• passaggio generazionale;
• evoluzione della cultura organizzativa.

L’obiettivo è aiutare i partecipanti a comprendere che il futuro del lavoro non può essere affrontato con gli strumenti del passato. Bisogna imparare ad adattarsi, a dare riconoscimento tangibile e intangibile, a trasformare ogni sfida in un'occasione di crescita condivisa, così da costruire aziende che non siano solo luoghi di lavoro, ma ecosistemi di valore e motivazione.

Relatore:

Antonio Miano, business e mental coach certificato ICF. È formatore di Teamwork in tecniche di vendita, gestione delle risorse umane, team building, leadership, time management e sviluppo delle risorse personali. È autore del manuale Leadership Next Gen – La sottile arte di guidare, motivare e ispirare le nuove generazioni di collaboratori.