Il welfare aziendale è oggi un elemento strategico per il benessere dei dipendenti e la competitività delle imprese. Offrire benefit e servizi personalizzati non solo migliora la qualità della vita lavorativa, ma rafforza anche il legame tra azienda e territorio. 

Tra gli strumenti più efficaci di welfare aziendale rientrano i fringe benefit, ovvero beni e servizi concessi dall'azienda ai dipendenti con vantaggi fiscali per entrambe le parti. Questi possono includere buoni acquisto, rimborsi per spese scolastiche, abbonamenti a palestre, servizi sanitari e molto altro. Un'altra soluzione innovativa è la mensa diffusa, che permette ai lavoratori di usufruire di pasti in locali convenzionati, superando i limiti delle mense aziendali tradizionali e offrendo maggiore libertà di scelta.

Strumenti innovativi come Cipay.it ne semplificano la gestione e valorizzano il potere d'acquisto dei lavoratori, oltre a sostenere l'economia del territorio, creando un circolo virtuoso tra benessere aziendale e sviluppo locale.

Ne parleremo con Davide Baio, creatore di Cipay e del servizio di mensa diffusa digitale, ed Enrico Faes, ideatore di Benny e del welfare territoriale trentino applicato alla piattaforma Cipay.